OFFRECoaching
Ayant choisi ce métier pour l’Humain, j’ai le souci d’aller au-delà des aspects purement techniques de la relation de travail pour intégrer sa dimension humaine.
Mes objectifs :
- Trouver des solutions en tenant compte de votre environnement et votre vécu
- Repenser votre vision à court ou moyen terme en cohérence avec vos convictions profondes
- En associant le droit à vos actions et prises de décision
Je propose des séances de coaching individuel ou collectif en management d’entreprise.
Ces séances destinées aux Dirigeants et Managers permettent de traiter d’une problématique particulière.
Je vous reçois à mon Cabinet ou me déplace dans votre entreprise. Selon les cas, une séance peut suffire.
Exemples de prestations :
Coaching de Dirigeants
- Acquérir les bons réflexes
- Recrutement
- Gestion de crise
- Fidéliser vos ressources
- Organisation du travail
- Savoir agir face à des situations de harcèlement de risques psychosociaux
- Echanges avec la médecine du travail
- Conduite des entretiens avec vos salariés (disciplinaire, professionnel etc.)
- Posture à tenir face à des situations particulières
Coaching de Managers / Cadres
- Conduite d’embauche
- Connaître vos droits et obligations
- Articulation vie professionnelle / vie personnelle
- Aider à sortir d’une difficulté
- Préparation aux entretiens d’évaluation et de carrière
- Préparation aux entretiens en vue d’un licenciement
- Visites médicales avec la médecine du travail
- Accompagnement dans une prise de poste
- Gestion des conflits
Mes pratiques
- Ecoute et analyse de la situation
- Elaboration de plusieurs scenarii
- Mise en situation
- Jeux de rôle
- Aide à la prise de parole
Contact
CABINET ARBEZ-NICOLAS
16, Avenue Victoria
75001 PARIS
75001 PARIS
E-MAIL
mlan@avocat-mlan.fr
TELEPHONE
06 26 42 67 44
01 85 08 01 59
01 85 08 01 59
HORAIRES DU CABINET
Du lundi au vendredi. De 9h à 18h.
Exemples de sujets traités - Coaching Dirigeant :
Définir des objectifs avec mon équipe et renforcer l’adhésion
Savoir mieux gérer les conflits en général ou une situation conflictuelle en particulier
Comment aborder un départ négocié
Je dirige une petite entreprise et souhaite affirmer une ligne hiérarchique
Exemples de sujets traités - Coaching Manager :
J’ai besoin de développer des compétences managériales – en plus de mes compétences techniques
Je rencontre des difficultés dans le cadre de mes fonctions et souhaite mettre en œuvre des solutions adaptées
Faire face à une situation de burn-out
Je souhaite entrer en négociation – comment m’y prendre ?
