OFFREConseil aux managers et cadres
J’interviens aux côtés des Managers et Cadres pour répondre à vos questions, vous conseiller et apporter une solution adaptée à vos valeurs et aspirations.
J’accompagne des salariés en situation de souffrance au travail afin :
- de faire cesser l’atteinte de vos droits et améliorer vos conditions de travail
- de négocier votre départ
Je privilégie une écoute consciente de votre situation pour rechercher des modes alternatifs de résolution des litiges et éviter le coût, l’aléa et les répercussions psychologiques d’un contentieux.
Exemples de prestations :
Contrat de travail
- Négociations des clauses du contrat
- Analyse des contrats et avenants
- Modification du contrat de travail
- Evolution de carrière
- Contestation des sanctions disciplinaires
- Obligations à la rupture du contrat de travail
Temps de travail
- Heures supplémentaires
- Droits au repos
- Forfait jours
- Astreintes
- Temps partiel
Rémunération
- Variable
- Bonus
- Fixation des objectifs
- Egalité de traitement
- Respect de la convention collective
Santé et qualité de vie au travail
- Charge de travail
- Burn-out / épuisement professionnel
- Bore-out
- Situation de harcèlement
- Arrêt de travail / reprise du travail
Rupture du contrat de travail
- Négociation de départs : rupture conventionnelle, transactions, etc.
- Contestation licenciements
- Statut salarié(e) protégé(e)
Contact
CABINET ARBEZ-NICOLAS
16, Avenue Victoria 75001 PARIS
E-MAIL
mlan@avocat-mlan.fr
TELEPHONE
06 26 42 67 44
01 85 08 01 59
01 85 08 01 59
HORAIRES DU CABINET
Du lundi au vendredi. De 9h à 18h.
Exemples de sujets traités :
Je subis des pressions au travail ; comment y remédier ?
Contactez-moi pour que je puisse vous accompagner sur ce sujet.
Je souhaite négocier mon départ ; comment faire ?
Contactez-moi pour que je puisse vous accompagner sur ce sujet.
La société a été reprise et mon contrat a été modifié par mon employeur – quels sont mes droits ?
Contactez-moi pour que je puisse vous accompagner sur ce sujet.
Mon contrat a été rompu par mon employeur – quelles sont mes chances de succès et les enjeux financiers en cas de contestation ?
Contactez-moi pour que je puisse vous accompagner sur ce sujet.
